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薪酬绩效经理-米兰集团-米兰集团 面议
5年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
天津米兰商业集团有限公司 2019-04-13 12:26:25 373人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、参与公司薪酬、绩效管理体系、制度、流程的制定;
2、管理集团及子公司绩效考核、薪酬发放、员工福利相关工作;
3、制定绩效奖金管理办法,涉及年终奖金、提成奖金、中长期激励等;
4、负责薪酬福利、绩效考核专题项目或专题方案(如人才盘点)的推动和执行;
5、参与集团年度人工成本制定、预算管控、绩效考核指标分解工作;
6、负责e-hr系统优化与系统维护的组织工作;
7、结合业务模式,优化公司薪酬福利、绩效考核相关管理工具、工作流程;
8、对子公司提供符合规定的数据、信息、报表、资料及其他工作支持服务。
任职要求:
1、统招本科以上学历(必备条件)硕士学历优先,人力资源管理或其他管理学相关专业;
2、5年以上hr工作经验(必备条件),2年以上集团总部薪酬或绩效管理经验优先;
3、大型连锁超市卖场/新零售/o2o/快消/物流/等知名企业背景优先;有咨询公司经验优先;
4、熟悉薪酬绩效管理的工具/理念/专业知识,有预算编制与管控、绩效奖金管理、薪酬调研等管理经验;熟悉excel应用,有薪酬绩效体系搭建或变革经验者优先考虑;
5、 具备超强的学习能力和意愿,适应力强,有良好的沟通表达、逻辑分析和组织推动的能力,有韧性,抗压能力强;
6、具备高效的表达力与沟通协调能力,具备良好的职业道德与操守及良好的团队合作意识。
联系方式
注:联系我时,请说是在宁河人才网上看到的。
工作地点
地址:天津河西区天津
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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