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招聘速览
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临漳县2019年公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》文件精神，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘教师194名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及人数
本次共招聘中小学教师194名，其中：招聘高中教师岗位5名、职业教育教师岗位13名、职业教育专业指导岗位7名、初中教师岗位114名、定向招聘教师岗位1名、小学教师岗位54名。
具体招聘岗位条件详见《临漳县2019年公开招聘教师具体岗位表》（附1-1）、《临漳县2019年公开招聘专业指导岗位具体岗位条件表》（附1-2）。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。
4、年龄18周岁及以上（2001年12月20日以前出生，含当日），30周岁及以下（1988年12月20日以后出生，不含当日）；研究生学历可放宽到35周岁（1983年12月20日以后出生，不含当日）；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件。
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
8、具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市，户籍以2019年12 月20日（报名第一天）户口所在地为准。定向招聘教师岗位不限户籍；其他岗位报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。2019年全日制普通高校应届毕业生及全日制普通高校研究生学历毕业生报考的不限户籍。
9、学历及资格要求：
（1）高中教师岗位：统招全日制普通高校本科（不含专接本）及以上学历的毕业生，应取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（2）职业教育教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，应取得高级中学或中等职业学校及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（3）职业教育专业指导岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，对毕业证专业的要求详见（附1-2），该岗位报考时不要求教师资格证，但聘用后两年内须取得中等职业学校或高级中学及以上相应任教学科教师资格证，否则解除聘用合同；
（4）初中教师岗位：统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（5）小学教师岗位：统招全日制普通高校专科及以上学历的毕业生，应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（6）定向招聘教师岗位：该岗位定向招聘服务基层四项目人员和大学生退役士兵，且考生应为统招全日制普通高校本科及以上学历的毕业生，应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
“服务基层四项目人员”是指：2019年当年服务期满且考核合格的“招聘高校毕业生到村任职工作（含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制本科及以上学历的退役士兵；二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制本科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；
3、试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
5、曾被开除公职的人员；
6、失信被执行人；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、招聘程序
（一）发布公告
在临漳县人民政府网站www.linzhang.gov.cn，发布公开招聘公告，公告时间为2019年12月9日至12月17日。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，报考人员应本人到现场报名，否则不予受理；每名报考人员只能报考一个岗位，考生提交报名表后信息不得再作修改。
2、报名时间：2019年12月20日至23日上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。
3、报名地点：临漳县行政服务中心（临漳县永阳路9号）一楼。
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）户口本（户主页及本人页）、居民身份证，近期同底免冠小二寸彩照8张；配偶为邯郸市户籍的，需提供结婚证、配偶户口本、居民身份证；父母一方为邯郸市户籍的，需提供父母一方户口本、居民身份证；
（2）《临漳县2019年公开招聘教师报考资格审查表》（见附2）；
（3）符合岗位要求的学历证书、教师资格证；
（4）学信网下载并打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网址：www.chsi.com.cn）；
（5）报到证（已在临漳县教体局、临漳县人社局报到的经现场核实后可报考）；
（6）其他相关证明材料。
5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。通过资格审查的考生交纳报名考务费100元。《报考资格审查表》可在临漳县人民政府网站（www.linzhang.gov.cn），提前下载填写。
6、各岗位应聘报名人数与招聘人数之比应不低于3：1，达不到这一比例的，该岗位招聘人数按比例进行核减直至取消招聘计划，并通知报名考生。各岗位报名情况、岗位核减及取消情况和领取准考证时间、地点在临漳县人民政府网站进行公布。
7、报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先报名缴费，待笔试考试结束后到临漳县人社局（临漳县行政服务中心四楼财务室）审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
(三）笔试
1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由教育专业能力测验（包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两科共同组成，每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的60%。笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入下一个招聘环节。
2、笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。
3、确定面试人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试结束后，考生可在临漳县人民政府网查询笔试成绩和是否进入面试。
（四）面试
1、面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点请关注临漳县人民政府网站www.linzhang.gov.cn，公布的领取面试准考证通知，面试时间、地点详见《面试准考证》。
2、面试方式。面试采取说课方式进行。面试采取百分制，占总成绩的40%。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间共8分钟。同一考场的同一岗位学科说课内容和题目为同一内容和题目，面试前将说课范围（每个岗位均为3个说课题目）在临漳县人民政府网站公布，面试当天不安排现场备课，开始前由本考场主考官抽签确定具体面试说课题目。
3、面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在临漳县人民政府网站公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5、面试打分。评委对考生的说课打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试成绩每5人为一组在场外公示栏张贴公布。
6、成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％
考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在临漳县人民政府网公布。
7、确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历较高者，笔试成绩较高者、报考体育教师岗位学习冰雪运动方向者。冰雪运动方向包括：冰壶、滑雪、滑冰、轮滑。领取体检表时间等要求在临漳县人民政府网公布。
（五）体检
体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检合格的，进入考察环节。对体检合格进入考察环节的人员通过临漳县人民政府网站进行公布。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的确定为拟聘用人员，进入公示环节。考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
（七）公示
对拟聘用人员在临漳县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。
（八）选择学校
各岗位拟聘用人员依据报考学科岗位总成绩分别排序，由高分到低分依次选择自己的聘用学校。总成绩相同时，按照以下顺序确定选校先后顺序：笔试成绩高者、烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历高的考生。对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘计划进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历高的考生。如果仍相同，由本次公开招聘领导小组研究决定，最终确定顺序选择学校。
（九）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）面试环节结束后，出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺，不予递补。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
咨询电话：临漳县人社局 0310-7862708
临漳县教体局 0310-4929803
监督举报电话：临漳县纪委监委 0310-7812388
详情登录
http://www.linzhang.gov.cn/xxdt/bmdt/rsj_22054/201912/t20191209_1223355.html
临漳县2019年公开选聘初中全科教师公告
根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法 (试行)》（邯人社2011[31]号）文件精神，为激励高学历层次人才来我县发展，提高教师队伍人员素质，优化教师队伍人员结构，结合我县2018年招聘中小学教师剩余计划，经县委县政府研究决定，公开选聘初中全科教师17名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考察的基础上择优聘用。
二、选聘方式
按照报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。
三、选聘岗位及人数
临漳县教体局下属中学公开选聘初中全科教师17名。具体选聘岗位详见《临漳县2019年公开选聘初中全科教师岗位表》（附1）。
四、选聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、年龄18周岁及以上（2001年12 月18 日以前出生，含当天），35周岁及以下（1983年12 月18 日以后出生，不含当天）；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的资格及其他条件；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8、不限户籍；
9、学历学位及资格要求：统招全日制普通高校研究生及以上学历并具备硕士及以上学位的毕业生，取得初级中学及以上教师资格证；
10、凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生，不得以原取得的学历学位报考；
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7、曾被开除公职的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、选聘程序
（一）发布公告
在临漳县人民政府网：www.linzhang.gov.cn发布选聘公告。时间为2019年 12 月 9 日至12 月17 日。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，报考人员应本人到现场报名，否则不予受理。报考岗位为：初中全科教师。报名时选聘岗位不受比例限制。
2、报名时间：2019年12 月18 日至 19日，上午8：30-－12：00，下午13：30-－17：30。
3、报名地点：临漳县行政服务中心（临漳县永阳路9号）一楼。
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）《临漳县2019年公开选聘初中全科教师报考资格审查表》（考生可提前在临漳县人民政府网站下载填写）一份。考生提交报考资格审查表后信息不得再作修改；
（2）有效期内居民身份证，近期同底免冠小二寸彩照8张；
（3）符合岗位要求的学历、学位证书、教师资格证；
（4）学信网下载并打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网址：www.chsi.com.cn）；
（5）报到证（已在临漳县教体局、临漳县人社局报到的经现场核实后可报考）；
（6）其他相关证明材料。
请报名者及时关注网上发布的信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。（临漳县人民政府网：www.linzhang.gov.cn，临漳县人社局微信公众号）
5、资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的确定为测评人员。
《测评通知单》的领取时间、地点详见临漳县人民政府网通知。测评具体时间、地点、相关要求等详见《测评通知单》。
（三）测评
1、测评方式。测评采取结构化面试方式进行。测评满分为100分，设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。测评时间为8分钟。
2、测评考察内容。主要考察考生的逻辑思维、仪态仪表、教师专业素养、语言表达能力、答题要点等对面试者进行量化打分。
3、测评分组和顺序。选聘岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数比例超过3:1则增加笔试，公告告知有关人员，笔试结束后，按笔试成绩分数由高到低排序，按进入测评与岗位选聘人数3:1比例确定进入测评环节人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入测评环节。笔试成绩不计入考生测评成绩。
考生抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
4、测评打分。测评采取百分制，当场打分，测评成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为测评成绩。
5、成绩公布。测评成绩每5人为一组在场外公示栏张贴公布。
6、确定进入体检人员。根据考生测评成绩由高分到低分的顺序，按照选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。
比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者。如果仍相同，由本次公开领导小组研究通过加试最终确定进入体检人员。测评成绩和进入体检人员名单及要求于测评工作结束后在临漳县人民政府网进行公布。
（四）体检
体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格，并从测评成绩合格分数线以上人员中由高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察环节，体检合格人员名单在临漳县人民政府网进行公布。
（五）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘用人选资格，并从测评合格分数线以上的人员中由高分到低分依次递补。考察合格的确定为拟聘用人员，进入公示环节。
（六）公示
对拟聘用人员在临漳县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。
（七）选择学校
对拟聘用人员，依据考生测评成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校。成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者。如果仍相同，由本次公开选聘领导小组研究决定最终确定选校顺序。
（八）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成岗位空缺，不予递补。
（三）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
咨询电话：临漳县人社局 0310-7862708
临漳县教体局 0310-4929803
监督举报电话：临漳县纪委监委 0310-7812388
详情登录
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临漳县2019年公开选聘体育教练员公告
按照《河北省人民政府办公厅转发省体育局等部门关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》（冀政办〔2012〕27号）和《河北省体育局、教育厅、人力资源和社会保障厅<关于进一步加强我省“体教结合”工作的通知>;》（冀体字〔2014〕64号），根据《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》（邯人社〔2011〕31号）文件精神，结合我县2018年招聘中小学教师剩余计划，经县委县政府研究决定，公开选聘体育教练员3名。为确保此项工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在测评、考察的基础上择优聘用。
二、选聘方式
按照报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
三、选聘岗位及人数
临漳县职教中心公开选聘教练员3 名。其中：田径教练员1名，武术教练员1名，柔道教练员1名。具体选聘岗位条件详见《临漳县2019年公开选聘体育教练员岗位条件表》（附1）。
四、选聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、年龄18周岁及以上（2001年12月18日以前出生，含当天），30周岁及以下（1988年12月18日以后出生，不含当天），研究生学历的可放宽至35周岁（1983年12月18日以后出生，不含当天）；
5、身体健康（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）；
6、具备岗位所需要的相应运动项目执教经历及其他条件；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行；
8、不限户籍；
9、学历及资格要求：统招全日制普通高校本科及以上学历毕业生，且考生具有相应运动项目国家一级运动员资格（含）以上条件或获得相应运动项目全国及以上比赛前三名的退役运动员，并取得教师资格证（或体育教育培训证书和教练员上岗证书）；
10、凡涉及到年龄、执教经历等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘
1、现役军人；
2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生；
3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员；
4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员；
5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7、曾被开除公职的人员；
8、失信被执行人；
9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）回避规定
按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
五、选聘程序
（一）发布公告
在临漳县人民政府网：www.linzhang.gov.cn发布选聘公告。时间为2019年12月9日至12月17日。
（二）报名及资格审查
1、报名方式：实行现场报名，报考人员应本人到现场报名，否则不予受理；每名报考人员只能报考一个岗位，报名时选聘岗位不受比例限制。
2、报名时间：2019年12月18日至19日，上午8：30-－12：00，下午13：30-－17：30。
3、报名地点：临漳县行政服务中心一楼（临漳县永阳路9号）。
4、提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）《临漳县2019年公开选聘体育教练员报考资格审查表》（考生可提前在临漳县人民政府网站下载填写）一份。考生提交报考资格审查表后信息不得再作修改；
（2）有效期内居民身份证，近期同底免冠小二寸彩照8张；
（3）符合岗位要求的学历、教师资格证（体育教育培训证书和教练员上岗证书）；
（4）学信网下载并打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》（登录学信网址：www.chsi.com.cn）；
（5）报到证（已在临漳县教体局、临漳县人社局报到的经现场核实后可报考）；
（6）运动成绩证书、运动等级证书；
（7）其他相关证明材料。
请报名者及时关注网上发布的信息，并保证报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。（临漳县人民政府网：www.linzhang.gov.cn，临漳县人社局微信公众号）
5、资格审查：依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的确定为测评人员。
《测评通知单》的领取时间、地点详见临漳县人民政府网通知。测评具体时间、地点、相关要求等详见《测评通知单》。
（三）测评
1、测评方式。测评采取结构化面试和模拟授课方式对应聘人员专业知识及综合素质等相关水平进行测试。结构化面试和模拟授课满分共计100分，60分及以上为合格，其中模拟授课总分50分,30分及以上为合格；结构化面试总分50分，30分及以上为合格。模拟授课或结构化面试成绩有一项低于合格分数线不得进入下一环节。报考同一岗位的模拟授课和结构化面试题均相同。
2、测评考察内容。结构化面试主要测试应聘人员体育训练基本知识，模拟授课主要测试应聘人员对自己从事的训练项目知识掌握和运用，模拟授课实行现场备课，备课时间30分钟。结构化面试时间10分钟，模拟授课时间15分钟。
3、测评分组和顺序。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场测评。如某岗位报名资格审查合格的人数与岗位选聘人数比例超过15:1则增加笔试，公告告知有关人员，笔试结束后，按笔试成绩分数由高分到低分排序，按进入测评人数与岗位选聘人数之比15:1比例确定进入测评环节人员，比例内末位笔试成绩并列的一同进入测评环节。笔试成绩不计入考生测评成绩。
考生抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
4、测评打分。测评采取百分制，评委当场对考生的结构化面试和模拟授课分别打分，均采用“体操打分”方法，对7位评委的打分去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为考生的该部分成绩。
5、成绩计算及公布。
成绩计算公式：测评成绩=结构化面试成绩+模拟授课成绩。
测评成绩每5人为一组在场外公示栏张贴公布。
6、确定进入体检人员。根据各岗位考生测评成绩由高分到低分的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。
比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历较高者。如果仍相同，由本次公开领导小组研究决定通过加试确定进入体检人员。考生结构化面试成绩、模拟授课成绩和进入体检人员名单及要求于测评工作结束后在临漳县人民政府网进行公布。
（四）体检
体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由体检人员自行负担。体检不合格的，取消其资格，体检不合格造成的岗位空缺从相同岗位测评成绩合格分数线以上人员中按测评成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员进入考察环节，体检合格人员名单在临漳县人民政府网进行公布。
（五）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察不合格的，取消拟聘用人选资格，考察不合格造成的岗位空缺从相同岗位测评合格分数线以上的人员中按测评成绩由高分到低分依次递补。考察合格的确定为拟聘用人员，进入公示环节。
（六）公示
对拟聘用人员在临漳县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
六、其他事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入公示环节后，出现考生不合格或考生自愿放弃等各种原因造成岗位空缺，不予递补。
（三）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。
咨询电话：临漳县人社局 0310-7862708
临漳县教体局 0310-4929803
监督举报电话：临漳县纪委监委 0310-7812388
详情登录
http://www.linzhang.gov.cn/xxdt/bmdt/rsj_22054/201912/t20191209_1223353.html
清河县关于选调县委网信办工作人员的公告
根据工作需要，县委网信办面向全县行政、事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围及名额
全县范围内已进行公务员（或参公）登记备案且在编在岗的公务员（或参公人员）中公开选调工作人员3名
二、选调条件
1.中共党员，具有国家干部身份，遵守宪法和法律；
2.具备良好的政治素质、业务素质和道德品行;
3.选调生在录用单位工作满2年，公务员在录用单位工作满5年；计算工作年限截止时间为2019年12月20日（含）；
4.全日制专科以上学历（参公人员全日制本科以上学历），年龄在42周岁以下（1977年12月1日以后出生）；研究生以上学历，或所学专业与计算机、网络工程、新闻、影视戏剧文学、广播电视编导、财务等相关，年龄可放宽到45周岁（1974年12月1日以后出生）。
5.身心健康。
有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾受过行政拘留处罚或者刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
5.按照有关规定，需要回避的；
6.法律、法规和政策规定的不得报考的其他情形。
三、选调程序
选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、面试、考察、公示、办理转调手续等程序进行。
1.报名时间：自公告发布之日起至2019年12月20日止。
2.报名方法：报名采取现场报名，报名者需本人持身份证、毕业证、学位证原件及复印件，近期小二寸免冠照片3张，到县委网信办（奥捷科技大厦303室）领取并填写《中共清河县委网信办选调工作人员报名登记表》。
3.资格审查。根据个人提交的信息和材料抽调有关部门人员对其进行资格审查，报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
4.面试。面试由县委网信办会同县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、时事政治和党的基本知识、网信工作常识、综合分析能力、逻辑思维能力、文字表达能力、综合协调能力以及运用理论、知识和方法分析问题、解决问题的能力，计算机应用水平，以及在能力素质和个性特征等方面对选调职位的适应程度。面试成绩现场打分，满分100分。考试成绩及时通知应试者本人并张榜公示。根据考试成绩，从高分到低分按选调计划1:1的比例确定考察对象。
5.考察。县委网信办会同县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局组成考察组，对考察人员进行考察，择优选调。
6.公示。考察合格后确定拟选调人选，在“网信清河”微信公众号公示7天。拟选调人选经公示无异议后，按照有关规定和程序办理转调手续。
四、其他
1.《中共清河县委网信办选调工作人员报名登记表》里填写的信息及提供的材料，须真实、准确、完整。如发现弄虚作假的，取消选调资格，并报送有关单位载入个人档案，既使已办理转调手续的也按规定作出处理。
2.报名咨询电话：8195208
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/9wyd6nkh1xcqffkhk532_q
河北省地矿局事业单位2019年公开招聘（第二批）工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省地矿局21个事业单位2019年拟面向社会公开招聘（第二批）工作人员71名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
此次河北省地矿局公开招聘工作人员的事业单位，除河北地质职工大学、北方机电工业学校从事高、中等职业教育教学工作，为定额定项财政补贴事业单位外，其他单位均为财政性基本保障事业单位，主要从事野外矿产勘查和环境生态保护工作，承担国家、省的公益性、基础性的项目，为我省经济和社会发展提供技术支撑。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式进行，由河北省地矿局组织实施。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试（包括笔试和面试）、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-35周岁（1983年12月9日至2000年12月9日期间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1978年12月9日以后出生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)补充招聘人数和岗位条件：
此次共有21个事业单位拟公开招聘工作人员71名，其中专业技术岗位64名、教师及教辅岗位7名。具体公开招聘人数和岗位条件详见《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘（第二批）工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。（专业名称设置审核人：蔡迪江）
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月9日。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2019年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
试用期内的事业单位工作人员、正在办理2019年公开招聘工作人员正式聘用手续人员，已有工作单位原单位未出具同意报考证明的，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.实行现场报名并进行资格审查。
2.报名时间、地点、资格审查有关要求按如下办法办理：
（1）报名时间：2019年12月18至19日。具体时间为每天上午8：30—12：00；下午13：30—17：30，逾期不再受理。
（2）报名地点：河北地质职工大学院内（具体报名点见校内引导牌），学校具体地址：石家庄市中山西路901号。
（3）资格审查及有关要求：每名报考人员只能报考1个岗位，报名与资格审查同步进行。报名者需如实填写《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘（第二批）工作人员报名资格审查表》（附件2），按岗位条件要求现场提供有关材料。包括法定有效二代身份证、毕业证、学位证、同版彩色小二寸照片三张（同时提交电子版），要求具有工作经验的岗位，需提交原单位开具的证明（注明简历及从事的具体工作，加盖岗位公章），以及按照自己所报考的岗位条件要求所要提供的相应证件等。
只要资格审查通过，并现场缴纳报名费50元的，则为报名成功，当场出具笔试准考证。报考人员接准考证后要认真核对相关信息，如有问题及时与招聘单位工作人员联系，以便更正，确认无误后方可离开报名现场；如因未核对信息离开报名现场，在笔试时发现问题的，责任自负。
（三）笔试
此次招聘的笔试由河北省地矿局统一组织实施。
1、笔试采取闭卷形式进行，考试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试不指定范围，不指定教材。
2、笔试时间及地点：2019年12月29日上午9：30—11：30；笔试的具体地点见报名现场所发笔试准考证。
3、笔试成绩公布时间及办法：2020年1月6日-9日，考生可在河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）查询本人笔试成绩及名次，并打印成绩单。
(四)面试
1、面试人选的确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试
2、面试的时间和地点及相关事项。另行通知。
3、面试满分为100分，合格线为60分。采用测试专业知识的形式面试，考生报考什么岗位，面试时就测试所报岗位对应专业的相关知识，考生的面试成绩为所有评委打分之和的平均数；面试的时间为8分钟。面试成绩在面试当天分两次张贴公布，即上午面试结束公布一次，下午面试结束公布一次。
4、总成绩合成。当天面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩的计算办法，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。待本批次面试结束后，按总成绩从高分到低分排列名次（面试成绩不足60分的不排名次），在面试点张贴公布。
(五)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，笔试成绩较高者。体检工作由河北省地矿局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行
体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
(六)公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，分别在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）、河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）发布有关招聘工作人员信息、查询笔试成绩及相关通知（包括面试有关事宜等）等；通过招聘单位咨询电话（岗位条件表中公布的电话）进行有关问题的咨询；请考生注意查看相关信息，并确保报名时的预留电话保持畅通，如联系方式变更未通知招聘单位，遇有通知事项按预留电话不能取得联系的，责任自负。
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311－66880300（省地矿局人事教育处）
监督举报电话：0311－66908766（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/1209/8361.html
河北省地矿局事业单位2019年公开招聘工勤人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省地矿局所属5个事业单位2019年拟面向社会公开招聘工勤人员42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
此次河北省地矿局公开招聘工勤人员的事业单位均为财政性基本保障事业单位，主要从事野外矿产勘查和环境生态保护等工作，承担国家和省公益性、基础性地质勘查项目，为我省经济和社会发展提供技术支撑。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式进行，由河北省地矿局组织实施。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试（包括笔试和面试）、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-30周岁（1988年12月9日至2000年12月9日期间出生）。
具备以下任一条件的年龄可放宽到35周岁（1983年12月14日后出生）：
①取得岗位条件相关专业中级以上职称的；
②从事钻探工作十年以上的；
③国家一类职业技能竞赛获得前二十名、国家二类职业技能竞赛前十名的选手；
④省级一类竞赛获得前五名、省级二类（市级一类）职业技能竞赛第一名的选手（不含在校生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
此次共有5个事业单位拟公开招聘工勤人员42名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘工勤人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。（专业名称设置审核人：蔡迪江）
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月9日。
试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.实行现场报名并进行资格审查。
2.报名时间、地点、资格审查有关要求按如下办法办理：
（1）报名时间：2019年12月18至19日。具体时间为每天上午8:30—12:00；下午13:30—17:30，逾期不再受理。
（2）报名地点：河北地质职工大学院内（具体报名点见校内引导牌），学校具体地址：石家庄市中山西路901号。
（3）资格审查及有关要求：每名报考人员只能报考1个岗位，报名与资格审查同步进行。报名者需如实填写《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘工勤人员报名资格审查表》（附件2），按岗位条件要求现场提供有关材料。包括法定有效二代身份证、毕业证、学位证、同版彩色小二寸照片三张（同时提交电子版），以及按照自己所报考的岗位条件要求所要提供的相应证件等。
只要资格审查通过，并现场缴纳报名费50元，即为报名成功，当场出具笔试准考证。报考人员接准考证后请认真核对相关信息，如有问题及时与招聘单位工作人员联系，以便更正，确认无误后再离开报名现场。
（三）笔试
此次公开招聘笔试由河北省地矿局统一组织实施。
1、笔试采取闭卷形式进行，考试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试不指定范围，不指定教材。
2、笔试时间及地点：2019年12月29日上午9:30—11:30；笔试的具体地点见报名现场所发笔试准考证。
3、笔试成绩公布时间及办法：2020年1月6日-9日，考生可在河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）查询本人笔试成绩及名次，并打印成绩单。
(四)面试
1、面试人选的确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2、面试的时间和地点及相关事项，另行通知。
3、面试满分为100分，合格线为60分。采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试的时间为8分钟。面试成绩当天在面试地点明显位置张贴公布。
4、总成绩合成。当天面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩的计算办法，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。待本批次面试结束后，按总成绩分单位、分岗位从高分到低分排列名次（面试成绩不足60分的不排名次），在面试点张贴公布。
(五)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北省地矿局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
(六)公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，分别在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省机关事业单位公开招收工勤人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等可提供扫描或拍摄的电子版），按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。
审批手续办理完毕后，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）发布有关招聘信息、通知（包括面试有关事宜等）等；通过招聘单位咨询电话（岗位条件表中公布的电话）进行有关问题的咨询；请考生注意查看相关信息，并确保报名时的预留电话保持畅通，如联系方式变更未通知招聘单位，遇有通知事项按预留电话不能取得联系的，责任自负。
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311—66880300（省地矿局人事教育处）
监督举报电话：0311-66908766（省人力资源和社会保障厅）
详情登录
http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/1209/8360.html
邯郸市邯山区2019年度事业单位公开招聘教师公告
为加快推动我区教育事业健康发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，结合2019年邯郸市人力资源和社会保障局《关于下达2019年度政府系统事业单位公开招聘计划的通知》，经邯山区委、区政府研究决定，2019年面向社会公开招聘小学及幼儿园教师150名，其中小学教师135名，幼儿园教师15名。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”原则。
二、招聘对象及岗位条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
4.身体健康（参照《公务员录用体检通用标准》（试行））；
5.具备岗位所需要的学历、学位及其他条件；
6.港澳台居民报考的，按有关规定执行；
7.考生应具有邯郸市常住户籍（全日制普通高校硕士研究生学历的毕业生不限户籍；2019年应届毕业生报考的，不限户籍；定向招聘岗位，不限户籍）；
8.年龄一般在18周岁及以上（2001年12月18日以前出生，含当天，30周岁及以下（1988年12月18日以后出生，不含当天），以研究生学历报考人员年龄放宽至35周岁（1983年12月18日以后出生，不含当天），凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天；
9.学历及资格要求：
（1）小学教师岗位：须为统招全日制普通高校师范类专业专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历，并取得小学及以上相应任教学科教师资格证的毕业生，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致；
（2）幼儿园教师岗位：须为全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历的毕业生，并取得幼儿园教师资格证或学前教育教师资格证；
（3）定向招聘岗位（南堡中心校数学岗位）：该岗位定向招聘“服务基层四项目人员”和“退役大学生士兵”，且考生应为统招全日制普通高校师范类专科及以上学历或全日制普通高校非师范类本科及以上学历的毕业生，应取得小学及以上相应任教学科教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。
“服务基层四项目人员”是指：2019年当年服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核合格以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是2013年及其以后从河北省应征入伍、2018年退伍、入伍前已取得全日制专科及以上学历的退役士兵；二是2013年及其以后从河北省应征入伍、退役后复学、2019年应届毕业的全日制专科及以上学历的退役士兵。“大学生退役士兵”名单由省级主管部门提供。
以上各岗位，对于教师资格证任教学科为小学教育和初中教育的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。
（二）招聘岗位
本次招聘小学及幼儿园教师共150名，其中：
小学教师135人（语文60人、数学22人、英语16人、音乐10人、体育20人、美术7人）。
幼儿园教师15人。
具体招聘岗位、人数等要求见附表一《邯山区2019年度招聘教师岗位信息表》
三、招聘办法和程序
报考人员分别按小学或幼儿园学科报名。
（一）报名和资格初审
1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2019年12月18日9:00至24日17:00
3.报名网址：http://hdhs.gov.cn/（详见网站“通知公告”栏目下信息）
4.审查材料：报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。
5.资格审查：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试地点在邯郸市市区范围内。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。通过资格审查的考生需缴纳报名考务费100元。
报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后2个工作日内的工作时间，考生到邯郸市邯山区人社局(邯郸市邯山区陵园路58号5楼525房间)审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。办理退费手续时请携带：享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。网上报名结束后，在政府网站公布各岗位的报名人数及核减取消情况。
6.考生打印《笔试准考证》具体时间请考生关注邯山区政府网站公告，凡是在规定时间未打印准考证的，视为自动放弃。
（二）笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟。按小学、幼儿园两个学段命题，均为一张试卷，笔试内容由教育专业能力测验(包括教育学、教师心理学知识等)、公共基础知识（包括政治、经济、公文写作、职业道德等）两部分组成(均为客观题不含主观题），每科分值100分，满分200分，笔试成绩占总成绩的40%，笔试成绩=教育专业能力测验+公共基础知识。笔试设合格分数线90分，达不到合格线者不能进入资格复审环节。
2.笔试要求。笔试地点在本区区域，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。
3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在邯山区人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。
（三）资格复审
资格复审时间、地点及要求详见邯山区人民政府网通知。考生本人需携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、居民户口簿、毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表、报到证、学位证、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件；已就业人员还需提供单位同意报考函。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
（四）面试
1.面试要求。面试地点在本区区域，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》于面试时间前3日起在报名网站自行打印。
2.面试方式。面试方式为试讲，面试满分100分，面试成绩占总成绩的60%，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间为10分钟。每场面试前，由当场工作人员公开抽取试讲题目，同一岗位试讲题目相同，现场备课30分钟。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。蛇形分组分招聘名额情况于面试前在邯山区人民政府网公布。
5.面试打分。评委对考生的试讲进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
6.成绩计算
考生总成绩为＝笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%
根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、学历（学位）较高者、笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
（五）体检
体检参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检集合时间、地点等要求在邯山区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。
（六）考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段；考察不合格的，取消拟聘用人选资格。
（七）公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在邯山区人民政府网公示7个工作日。
（八）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学科岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、历（学位）较高者、笔试成绩较高者。如果仍出现并列，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，依此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶、服务基层四项目人员和大学生退役士兵、学历（学位）较高者。如果仍出现并列，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。进入面试环节后，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的岗位的各小组，如出现考生主动放弃等各种原因造成的岗位空缺，该组其他人员选校顺序不变。
（九）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经邯山区人社局审核并报邯山区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、其他有关事项
（一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、选校、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。
（二）进入面试环节后，出现考生不合格或考生放弃等各种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（五）此公告最终解释权归邯山区公开招聘领导小组所有。
政策咨询电话：
0310-3128785（邯山区人社局事业单位人员管理科）
0310-5508025（邯山区教育体育局人事科）
监督举报电话：
0310-8038719（邯山区纪委）
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http://www.hdhs.gov.cn/xwdt/tzgg/201912/t20191211_1223876.html
玉田县人力资源和社会保障局关于2019年公开招聘事业单位工作人员公告
经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘101名事业单位工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位、数量及条件
（一）招聘岗位、数量
面向社会公开招聘大学毕业生101名。参加公开招聘的34个事业单位，拟招聘事业单位工作人员101名，其中16个县直事业单位招聘工作人员74名，18个乡镇基层事业单位招聘27名。
具体岗位信息详见《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
（二）招聘对象应具备的条件（具体条件见《岗位信息表》）
1.学历要求：报考县直岗位的，除县直岗位4和县直岗位8要求普通类全日制专科及以上学历以外，其余岗位均要求普通类全日制本科及以上学历；报考乡镇岗位学历要求普通类全日制专科及以上学历。招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制硕士研究生的，需要具有学历底限层次及以上的就业报到证（派遣证）。报名和资格审查环节暂不需要提供就业报到证（派遣证），待考察环节统一验证核实。
留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需要取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
2.年龄和户籍要求：报考县直岗位的，年龄要求30周岁及以下，不限户籍；报考乡镇岗位的，年龄要求35周岁及以下，玉田户籍（含已婚报考人员配偶为玉田户籍）；全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高校2018届、2019届毕业生不受户籍限制；全日制硕士研究生学历人员年龄放宽到40周岁及以下。三支一扶、退役大学生岗位人员年龄要求40周岁及以下，不受户籍限制。
3.年龄计算方法：年龄计算截止时间以报名第一天的时间为准。年龄30周岁及以下是指1988年12月16日及以后出生；年龄35周岁及以下是指1983年12月16日及以后出生；年龄40周岁及以下是指1978年12月16日及以后出生；出生年月均以身份证为准。
4. 模范遵守国家的法律和法规，廉洁自律，为人正派，品行端正；
5.有下列情形之一者，不得报名：
（1）受过司法机关刑事处罚的；
（2）曾经被开除公职的人员；
（3）现役军人；
（4）全日制普通类2020年及以后毕业的在读学生;
（5）具有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）定向招聘的对象
1.“三支一扶人员”是指：服务于玉田县且服务期满考核合格的支农、支教、支医和扶贫工作人员。
2.“退役大学生”是指：2014年至2018年，每年春季大学生转业士官和冬季大学生退役士兵（包括2013年冬季大学生退役士兵）。退伍安置到玉田县，并且是国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育院校毕业生。
二、招聘的程序和方法
本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、选岗、考察、公示等步骤进行。
（一）发布招聘公告
2019年12月9日--15日在“唐山事业单位招聘网”“玉田人才网”以及微信公众平台“玉田人社”和“玉田人才”发布《招聘公告》和《岗位信息表》。
（二）报名方法
1.报名时间：2019年12月16日--12月18日。
上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.报名地点：玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）。
3.报名要求：报名人员须按招聘岗位要求进行报名，每人限报一个岗位，不得重复报名。报名结束后，任何人不得更改所报岗位。
4.报名手续：报名人员报名时须持本人身份证、户口本（首页和本人页）、毕业证书、退伍证（退役大学生提供）、三支一扶证书（三支一扶岗位提供）等所有材料的原件和复印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一张，并填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》。
5.开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：2。报名人数达不到开考比例的，由县公开招聘工作领导小组适当核减该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。退役大学生及三支一扶人员岗位不受报考比例限制。
6.报考费用：每人收取报名考务费100元。
（三）资格审查
由县公开招聘工作领导小组办公室负责对报名资料统一进行审查。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消公开招聘资格。
报考人员于2019年12月20日下午至21日凭本人身份证原件到县人力资源和社会保障局人力资源市场（南院一楼）领取《笔试准考证》。
（四）考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时，均保留小数点后两位有效数字。
1.笔试。具体时间以准考证为准。笔试科目为《职业能力测验》《公共基础知识》。笔试采取闭卷考试方式，答题时间120分钟，满分100分。
县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在控制分数线以上的考生，按照招聘人数与进入面试人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员（末位并列的都进入面试）。
笔试成绩和进入面试人员名单可登陆“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”进行查询。
2.面试。面试时间另行安排。
面试每人8分钟，满分100分。面试合格分数线为60分。主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。
面试采用结构化面试方式进行。采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其余所得分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。
（五）体检
时间另行安排。根据考试总成绩，按照招聘人数与参加体检人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行。体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺按考试总成绩依次递补。
（六）录用选岗
1.县直岗位5、县直岗位6、县直岗位7、县直岗位8，所报岗位即为录用岗位。
2.其他岗位招聘对象按所报岗位类别，依个人考试总成绩由高到低顺序，分别进行公开选岗。考试总成绩相同者，抽签决定选岗顺序。
（七）考察
时间另行安排。由县公开招聘工作领导小组办公室负责对体检合格人员进行考察。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、报到证（派遣证）等材料；重点了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格条件等；做出“合格”或“不合格”结论。因不合格者出现的人员缺额，参照确定体检人员的办法依次递补考察对象。
（八）公示
对考核合格的拟聘用人员名单在“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”进行公示。公示时间为7天。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
（九）补录
因体检、录用、考察、公示等环节中出现缺额的，按各岗位考试总成绩由高到低依次递补。
三、聘用人员待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见经主管部门核实后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，经人社部门批准后，办理编制、就业、工资、社保等相关手续，聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
四、相关事宜
（一）报名人员应携带相关证件，提前下载并填写《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》。因表格填写有误影响报考和聘用的，后果自负。报名结束后要密切关注“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”。有关公开招聘的重要信息，均通过“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”公布，不再另行通知。
（二）报考人员在招聘期间务必保持通信畅通。凡未在规定时间内报名、领取《准考证》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的，均视为自动放弃。
（三）报考人员必须持身份证和准考证参加笔试、面试，两证不全的不得参考。
（四）被聘用人员要在县人社局规定的期限内到所聘单位报到，逾期三天不报到者，取消聘用资格，所缺名额按应聘人员考试总成绩依次递补。
（五）本次考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行，包括命题、印刷、监场、阅卷、登统等环节。全权负责公开招聘的笔试、面试等工作。
（六）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。对于公告规定的时间，如有变动另行通知。
有关公开招聘的具体事宜由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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围场满族蒙古族自治县2019年度卫生健康系统公开招聘工作人员招聘公告
为加强我县卫生人才队伍建设，补充优秀人才，推进卫生健康事业健康、平稳、持续发展，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社〔2011〕87号）和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知>;》（承人社字〔2016〕357号）文件精神，结合我县卫生健康系统2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘卫生健康系统工作人员109名,现制定招聘方案如下：
一、总体原则和要求
认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅<关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知>;》文件精神，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；坚持以人为本的理念，不断提高公开招聘工作水平。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及数量
本次共对围场满族蒙古族自治县卫生健康系统109个专业技术岗位进行公开招聘。具体岗位信息见附件《围场县卫生健康系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。
四、招聘对象及条件
（一）招聘对象。根据岗位信息表的招聘岗位确定招聘对象。
（二）应聘人员应具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;年龄18至40周岁（1979年9月1日—2001年8月31日出生）。
2、遵守宪法和法律，政治坚定、拥护中国共产党的领导；
3、热爱卫生健康事业，具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄、户籍等条件。户籍要求:报名人员具有限定地区常驻户口且目前户口仍在限定地区或配偶为限定地区常驻户口(应届毕业生因考入高校将户口迁出,毕业后尚未迁回的考生,由原迁出派出所出具证明,公安局核实并盖章；配偶具有限定地区常驻户口，本人符合其他报名条件的，须出具结婚证及配偶户籍有效证明材料)。在我县乡镇卫生院服务的农村订单定向医学毕业生不限户籍，需提供《农村订单定向医学生免费培养定向就业协议书》。
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件按《围场县卫生健康系统事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定，凡涉及到户籍、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。
五、招聘的程序和方法
（一）发布招聘公告
2019年12月11日—2019年12月17日通过围场满族蒙古族自治县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)、围场电视台面向社会发布公开招聘信息。应聘人员应认真阅读公告，了解具体考务工作安排。
（二）报名和资格审查
本次招聘采取网络报名方式，每名考生只能报考一个岗位，对应考人员的资格条件进行网上初审，报名与资格初审工作同步进行。
报名系统可通过围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)“人力资源和社会保障局专栏”提供的链接进入，该网站为本次考试的官方网站。报名主要环节有：注册、提交报考申请、报名资格审核、网上缴费、报名情况查看、招聘计划岗位核减、准考证打印等。
1、注册报名
时间：2019年12月18日9:00—2019年12月23日9:00结束。
考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考条件，认真阅读《报名注意事项》《考场注意事项》和《诚信承诺书》，进入围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn）“围场县人力资源和社会保障局专栏—考试报名平台入口”，同意《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
拟报考人员登录报名系统，按要求填写注册信息，完成注册方可提交报考申请。未在规定时间内进行注册的，将无法提交报考申请（即：未在规定时间内进行注册的，将无法再参与后续报名环节）。
注册人员凭注册信息登录报名系统，按要求填写各项信息，上传电子照片（白底），提交报考申请。报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。提供虚假信息的报考人员，一经查实，立即取消报考资格并按照有关规定予以严肃处理。
考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
2、报名资格审核
报名资格审核采用计算机自动审核方式，计算机系统根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件，资格审核贯穿招聘工作全过程。
审核时间：2019年12月18日12:00—2019年12月23日12:00。
自2019年12月18日12:00进行的第一次审核开始,约每6个小时进行一次审核并返回审核结果。
3、网上缴费
时间：2019年12月19日8:00—2019年12月24日8:00。
本次考试的报名考务费仅可通过网上银行缴纳，不设现场收费点。报考人员须按时登录报名系统缴费，报名考务费用为100元/人。
4、报名情况查看
报名期间各岗位的报名情况于次日17:30在围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)公布。
5、招聘计划与核减岗位
招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例1:3的，根据承人社字〔2016〕357号文件要求，视报名情况，经县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究决定，降低开考比例或不设开考比例。
6、准考证打印
打印准考证时间围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)公布，参加笔试的人员登录报名系统打印准考证，并妥善保管。
（三）考试
1、笔试
笔试工作在市公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下，由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织实施，市公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查笔试工作。笔试采取闭卷全封闭的方式，笔试内容：为公共基础知识和专业知识综合卷，满分100分，考试时间为120分钟。
（1）笔试时间：
笔试时间、笔试地点和有关要求详见《笔试准考证》。
（2）本次考试在县内设置考场（具体时间和地点以《笔试准考证》为准），应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证（或有效期内的临时身份证、社保卡）。缺少证件的考生不得参加考试。
（3）考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
（4）确定笔试最低分数线。笔试结束后，县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室将根据笔试总体情况研究决定是否设定最低分数线。开考比例达到或超过1:3的按形成有效竞争岗位1:3进入证件审核，比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入证件审核。开考比例未达到1:3的，按笔试最低分数线以上有效分实际人数进行证件审核。笔试缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。考试结束10日后，考生在围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入资格复审。
2.资格复审
（1）审查时间及地点：在围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)公布。
（2）复审工作由县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织进行，复审应聘人员应携带毕业证、报到证、身份证、户口本、执业证、资格证等相关证件资料原件和复印件。所报岗位需要基层卫生工作经历的人员，同时提供一年以上基层卫生工作经历证明（要求是2018年9月30日前在卫生健康主管部门备案的有效证明材料）。进入资格复审的考生应在规定时间到规定地点进行复审。复审不合格者，取消面试资格；未按规定时间、地点参加证件复审的考生，视为自行放弃面试资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。通过复审进入面试人员名单在围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)及时对外公布。
（3）打印面试通知单：围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)公布。考生登录围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)打印面试通知单。
3、面试
面试采取结构化面试形式进行，满分100分，由围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘考试工作领导小组办公室组织进行。
（1）面试时间、地点详见面试通知单。
（2）面试考生分组：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场，并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场，将考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。
（3）面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。
（4）考试总成绩的合成
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
考试总成绩保留2位小数，四舍五入。
（5）成绩公布：面试结束后面试成绩即时公布。
4、确定进入体检考生名单
根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1:1的比例由总成绩高分到低分确定参加体检考生人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者（如果学历、学位相同，按毕业院校985、 211、一本、二本顺序确定），具有工作经历或工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由县事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。
（四）体检
面试结束后，及时在围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。
体检标准参照现行《公务员体检标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从参加面试考生中由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（五）考核政审
考核参照《河北省国家公务员聘用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料，对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（六）公示
考核合格人员作为拟招聘人选在围场县人民政府网站（www.weichang.gov.cn)公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
（七）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员根据招聘专业，按照考试总成绩确定聘用单位，拟聘用人员必须服从人事部门分配，不服从分配人员取消聘用资格，并记入本人诚信档案，三年内不得报考围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘岗位。
2、拟聘用人员由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等,报县人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案。
3、经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位同新聘人员签订《聘用合同》,并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,期满考核合格正式聘用,试用期一并计算在聘用合同期限内。
六、其它事项
此次招聘考试严格按照《承德市事业单位公开招聘笔试考务操作手册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》规范考务操作程序。一是要与考试机构签订保密协议，指派纪检监督员全程监督试题题本和考试成绩的交接工作，采用电子光盘、纸质文件双媒介交接考试成绩数据。二是要切实履行管理职责，严格按照要求进行考点考场设置、试卷管理、考务人员培训等工作，确保试卷管理各环节必须有2名以上工作人员参与，杜绝试卷失管失控现象。三是面试入闱期间，评委和考务工作人员要关闭所有通讯工具，并交纪检监督员集中管理。所有工作人员不得擅自离岗、串岗、换岗。面试试题要按有关保密规定管理，并由专人负责，不得向外透露评委组成。四是要充分借助先进电子设备防范高科技作弊、团伙作弊行为，及时发现、及时处理考试过程中出现的各种新形式违纪舞弊行为，重点防范和打击团伙作弊。
其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况，由县事业单位公开招聘考试工作领导小组报市公开招聘领导小组办公室研究确定。
本方案由围场县事业单位公开招聘考试工作领导小组负责解释，未尽事宜由围场县事业单位公开招聘考试工作领导小组研究报市领导小组同意后确定。
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http://www.weichang.gov.cn/category/newsdetail?nid=2125
唐山工业职业技术学院公开选聘硕士研究生公告
为加强学院师资队伍建设，根据国家有关法律法规和学院实际情况，经学院党委会研究决定，面向社会公开选聘劳务派遣人员43名，现公告如下：
一、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与选聘岗位要求相适应的学历学位（全日制普通类硕士研究生）、专业、年龄和技能条件。应聘的硕士研究生，一般要求本、硕所学专业一致或者相近，原始学历为全日制普通类本科；留学回国人员需提供教育部出具的国外学历学位认证报告；招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。
应聘人员毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，专业要求有“类”或“相关专业”的除外。国（境）外学历学位获得者需取得国家教育部出具的学历认证报告，其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可应聘该岗位；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件；
7、应聘人员毕业时间截止到2020年1月31日（以毕业证书日期为准）。
(二)岗位条件
岗位条件详见附件《唐山工业职业技术学院岗位信息表》。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算截止日期为2019年12月31日。
二、选聘流程
（一）网上报名
应聘人员于2019年12月20日（星期五）中午12点前，将本人简历发送到学院指定邮箱（gzyzp8832196@163.com），并填写《应聘人员信息表》，附带本人本科及研究生毕业证、学位证、本硕成绩单,如尚未取得硕士学历学位证书，请附在线学籍验证报告。其中国（境）外学历的毕业证书需同时提交教育部学历认证报告和课程设置，简历中的外文材料需提供由专业翻译公司翻译的中文译本，专业方向证明可以是学籍表中的成绩单、入学信息登记系统截图等材料，手写证明一律无效。
所有材料以压缩包形式发送，压缩包以本人姓名+应聘专业命名，如李明+机械电子工程。
（二）资格审查
学院人事处对应聘人员材料进行资格初审，用人部门进行资格复审，汇总成应聘人员资格审查结论意见，由人事处提交院长办公会研究讨论，确定资格审查通过人员进入能力测评环节。应聘人员应按要求全面如实提交有关信息和材料，凡因本人填写不完整或填写错误未通过审核的，责任自负；凡发现弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。
（三）能力测评
测评分为初试、复试，初试合格后方可进入复试环节。
1.初试形式为面试。面试内容主要是对专业知识、逻辑思维能力、创新思维与创新能力、心理健康、语言表达能力、临场应变能力、资历经验、仪态风貌等方面进行测评。
2.复试形式为试讲。试讲内容与应聘岗位专业相近，辅导员岗位组织主题班会试讲，时间皆为8-10分钟。应聘管理岗需加试命题作文。
3.招聘工作领导小组对能力测评结果进行审核，审核结果提交院长办公会研究，党委会审定。
（四）体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。
（五）档案及政历审核
查阅档案，档案及政历审核不合格人员，取消拟聘人选资格。
（六）公示
选聘结果将在学院官方网站进行公示，公示期为7个工作日。
纪检部门全程监督选聘过程。
三、用工形式
劳务派遣
四、联系人
于老师、李老师 联系电话：0315-8832196；0315-8832387（工作时间）
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http://www.tsgzy.edu.cn/col/1385428618578/2019/12/10/1575947647130.html
唐山市公安局路北分局招聘辅警
为进一步加强城市公共管理和服务，全力打造和谐路北，拟面向社会为唐山市公安局路北分局公开招聘城区警务站辅警队员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘坚持德才兼备和公开、公正、公平的原则，以失业或未就业人群为报名主体。
二、岗位数量
城区警务站辅警队员38人，按劳务派遣用工形式管理。
三、报名条件
报名者须同时满足下列条件：
（一）具有唐山市常住户籍（应于本次招聘报名起始时间之前取得）；
（二）男性，年龄18周岁以上，35周岁以下（1984年12月11日之后出生）；
（三）五官端正，身体健康，无纹身，无残疾，能够胜任岗位要求；
（四）高中（含中专、技校、职高）及以上学历。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）与其它用人单位存在劳动关系或社会保险关系的（通过唐山市社会保险系统核查）；
（二）有违法行为正在被立案调查或尚未查清的;
（三）曾被开除公职的（包括曾经以编制外人员身份在路北区机关事业单位参加工作，后被开除或辞退的）;
（四）现役军人;
（五）直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲为邪教或反动组织骨干分子的;
（六）其它不适合从事本岗位工作的情形。
四、报名方法
（一）报名时间
2019年12月11日至12月19日，上午9:00-11:00，下午2:00-5:00。（周六、周日休息）
（二）报名地点
唐山市路北区就业服务中心四层东厅，咨询电话：7214619、7215347。
（三）报名方法
采取现场本人报名的方式，不得委托他人代为报名，不收取报名费用。本人持以下材料报名：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）户口本原件及首页和本人页复印件1份；
（3）高中及以上学历毕业证原件及复印件1份；
（4）《就业创业证》（或《就业失业登记证》）编号；
（5）近期（12个月内）同版小二寸彩色免冠照片3张；
以上材料复印件、证明信和照片等均交后不退。
五、考试方式
根据报名情况确定考试方式。报名结束后2天内，在路北区就业服务中心官方微信公众号（lubeijiuye）发布通知,不再采取其它方式通知。报名时请扫码关注。
六、录用及公示
根据最终考试成绩，按从高到低顺序确定录用人员。路北区就业服务中心通过官方微信公众号将录用人员面向社会进行为期3天的公示，接受社会监督。经公示无异议的，按程序组织体检和政审。
七、政审
对录用人员的政审工作由路北区就业劳务派遣中心组织实施。
因未按要求提交政审相关材料或政审未予通过而出现空缺的，路北区就业服务中心根据最终成绩由高到低顺序依次递补，并继续履行体检和政审程序。
八、体检
路北区就业劳务派遣中心对政审合格人员统一组织进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用个人自理。
因未按要求体检或体检不合格而出现空缺的，路北区就业服务中心根据最终考试成绩由高到低顺序依次递补，并继续履行体检程序。
九、工资待遇及社会保险
（一）唐山市公安局路北分局委托路北区就业劳务派遣中心对录用人员实施劳务派遣管理。实发工资为每人每月1800元（扣除各项社会保险后）。
路北区就业劳务派遣中心依法为录用人员办理城镇企业职工养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险。
（二）人员上岗后，试用期为2个月。试用期间，工资待遇和社会保险按上述标准和项目执行。
十、其它事项
（一）未在规定时间和地点参加考试、体检或政审的，均视为自动放弃考试或录用资格。
（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办与本次考试相关的培训或辅导活动。
（三）在招聘过程中，不符合报名条件而通过不正当方式骗取报名资格的，一经发现查实，即取消其报考资格；已签订劳动合同（或协议）上岗的，予以辞退并依法追回发放的工资和为其缴纳的社会保险费用。
本公告同时在唐山市路北区就业服务中心官方微信公众号发布，微信号：lubeijiuye。
详情登录
https://mp.weixin.qq.com/s/p8yhynb6dppfw0eef-kvbq
故城县住房和城乡建设局2019年公开招聘劳务派遣数字城管信息采集员的公告
为实现城区数字化、网格化管理，全面提升城市管理水平。故城县住房和城乡建设局委托河北博纳天泽信息技术有限公司面向社会公开招聘数字城管信息采集员20名，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和民主、公开、公平、公正、竞争的原则，面向社会，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘岗位及数量
城区划定10个责任网格，每个责任网格内安排2名信息采集员。共计招聘20名，其中男性10名、女性10名。
1、岗位工作内容：信息采集员使用城管通手机在固定的责任网格内巡查采集城区部件和事件管理等信息，并上报数字化城市管理监督指挥中心，案件处理后，根据指令信息采集员做好现场核查工作。
2、工作时间要求：按照《河北省数字化城管平台运行评价标准》的要求，每天保障7：30--17:30在岗。
三、招聘对象和条件
（一）招聘条件要求
1、故城县户籍，高中及以上学历，男性年龄18-45周岁(1974年12月10日-2001年12月10日)，女性年龄18-40周岁(1979年12月10日-2001年12月10日)。
2、身心健康。体貌端正，无传染疾病，无残疾，无口吃，无色盲、色弱，无纹身及精神、心理疾病。
3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。有较强的责任心，语言表达清晰，方位感强，具备明确描述管辖区内发生事件的能力，熟练掌握智能手机。
4、具有正常履行职责的身体条件，能够从事户外工作，服从领导、听从指挥，遵守工作纪律。
（二）不予招聘条件
有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员、被辞退或开除公职的人员；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的以及法律法规规定不得招聘的其他情形的人员；
3、现役军人；
4、签有定向合同、委培合同未经定向或委培单位同意的毕业生；
5、本人与其他单位签订任何劳动合同或确立劳动关系的；
6、本人及直系亲属有到非正常场所上访记录和不按《信访条例》逐级有序上访的；
（三）其他
凡涉及到年龄、户籍、学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘公告发布之日。
四、工资待遇及时限
1、工资构成：工资标准按1680元/月，外加3%的浮动奖励金，总计1730.4元，按岗位和考核结果发放。(注：以上工资均为未扣除保险个人部分前的应发工资)。
2、缴纳五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)。各项保险按相关部门核定基数缴纳。劳务派遣公司代扣代缴应由个人缴纳的部分，单位部分由县财政负担。
3、周休两天(根据工作需要串休)。
4、合同期限：所聘用工作人员与劳务派遣公司签订劳动合同，胜任工作可长期使用，两年签一次合同。实行年度考核的办法，年度考核不合格者将其退回劳务派遣公司，并由劳务派遣公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止或根据需求续签劳动合同。
五、招聘办法
成立信息采集员公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。
（一）发布公告
2019年12月10日通过故城县人民政府网站(www.gucheng.gov.cn)公示公告栏目面向社会公开发布信息。
（二）报名
1、报名时间:2019年12月13日至2019年12月16日
上午：8:30-12:00 下午：13:30-17:30
2、报名地点:故城县住房和城乡建设局大门西侧20米（故城县顺达路72号）
3、报名咨询电话：18003186370、0318-2310022
4、报名需提交的资料:本人携带《报名资格审查表》(下载附件，填写个人诚信承诺以上部分并打印)2份、身份证原件及复印件2张、户口本（户主页及本人页）原件及复印件2张、毕业证原件及复印件2份、近期免冠小二寸彩色同版照片4张、报名费100元（报名费用于考务、试卷费用等，报名时间截止后不退）。
六、笔试及面试程序
考试采取笔试、面试的方式进行，由劳务派遣公司组织实施。
1、笔试。采取闭卷考试的方式，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生凭《笔试准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。笔试满分100分，按50%权重计入总成绩。根据招聘计划和笔试成绩，从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试人选。
2、面试：主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。面试成绩100分，按50%权重计入总成绩。
3、笔试及面试时间、地点另行通知。
4、面试结束后，按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩，保留小数点两位。
七、体检、考察和政审
按照招聘人数与体检人员1:1的比例，依据考试总成绩从高分到低分的原则，确定进入体检、考察和政审人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费自理。体检结束后，由相关部门对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。
八、聘用
将体检和审核合格人员作为拟聘用人员在故城县人民政府网站进行公示，公示期3天。公示无异议后，按照有关规定上岗试用。与劳务派遣公司签订劳动合同。
《劳动合同》的续签与解除。派遣员工的工作表现由用人单位进行日常和年度考核。合同期满后，由派遣公司依据用人单位的考评评鉴结论，对考核人员提出是否续签劳动合同的意见。
九、考试组织与纪律监督
招聘工作由劳务派遣公司组织实施，对违反考试纪律的参照中组部、人社部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法>; (试行》的通知》( 人社部[2009]126号)等规定处理。
十、相关事宜
（一）报考人员在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。
（二）因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订劳动合同致使拟招聘岗位出现空缺的，在本岗位内按考试成绩由高分到低分依次递补。
（三）末位考试成绩并列的，按以下顺序确定体检人员：笔试成绩高者，学历(学位)较高者。
详情登录
http://www.gucheng.gov.cn/art/2019/12/10/art_426_194870.html
定州市关于招聘劳务派遣特巡警辅助人员的公告
经市委、市政府批准,面向社会公开招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员150名（因岗位及工作内容的特殊性，限男性报名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定，按照“公开、公平、公正、择优”的原则组织实施。
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.按照德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘。体能测试、笔试、面试工作由具有省级以上专业资质的第三方机构组织实施。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审、公示、签订劳动合同等步骤进行。
三、招聘人数、范围及条件
（一）招聘人数
为定州市公安局公开招聘定州户籍的劳务派遣特巡警辅助人员150名（因岗位及工作内容的特殊性，限男性报名）。
（二）招聘对象及条件
1.拥护党的方针、政策，拥护宪法和遵守国家各项法律法规。
2.具有良好品行和组织纪律观念，热爱公安工作。
3.男性、年龄18-28周岁(1991年12月31日-2001年12月31日出生)，定州市户籍(含长胜园社区在保定集体户口人员)。
4.高中及以上文化。
5.身体健康，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，矫正视力5.0(含)以上(新视力标准）；身高170厘米(含)以上，五官端正，体态匀称。
过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：
实际体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;
实际体重低于标准体重30%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法:
标准体重(千克)=身高(厘米)-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法:
[实际体重(千克)-标准体重(千克)]÷标准体重(千克)×100%
四、报名办法
实行网上报名和资格初审。
1.报名时间：2019年12月15日8:30至12月21日17:30。
2.报名表下载及相关信息发布网址：http://www.dzsrlzy.org.cn（推荐使用搜狗浏览器）。
3.报名咨询电话：0311-89887949 68073349。
4.报名的基本程序
（1）考生自行上网http://www.dzsrlzy.org.cn下载报名表并填写。
（2）将①已填好的报名表电子版、②一寸蓝底近期免冠照片电子版、③二代身份证正反面扫描件、④户口本（户主页和本人户口页）扫描件、⑤毕业证扫描件和学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子版打包并以考生本人姓名命名，发送至邮箱dzgazp123@163.com。
（3）缴纳报名考务费100元，缴费时请注明“姓名+出生年月”（例如：张三199001）。
缴费账户：河北睿智人力资源服务有限公司。
开户行：中国工商银行股份有限公司石家庄东胜科技支行。
账号：0402022709300061109。
5.报名注意事项：网上报名采取诚信报名原则，资格审查贯穿公开招聘工作始终，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格，视情节轻重给予相关人员组织处分。
五、体能测试
1.打印《体能测试准考证》。报名工作结束后，请及时关注网站http://www.dzsrlzy.org.cn通知，并自行打印准考证。
2.体能测试时间及地点：具体时间及地点以《体能测试准考证》为准。
3.应聘人员应按照《体能测试准考证》上确定的测试地点、测试安排参加体能测试。考生必须同时携带《体能测试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加体能测试。
4.体能测试规定：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》要求执行。测试内容包括：纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米跑三项。
①纵跳摸高:≥265厘米。满分20分，达标得20分，不达标得0分。
②4×10米往返跑:＜13＂1。满分30分，达标得30分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。
③1000米跑:≤4'25＂。满分50分，达标得50分，每超过限定时间1秒扣2分，扣完为止。体能测试得80分以上者方可参加笔试。
体能测试成绩在网站http://www.dzsrlzy.org.cn公布。
六、笔试
1.打印《笔试准考证》。请及时关注网站http://www.dzsrlzy.org.cn通知，并自行打印准考证。笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。
2.应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场安排参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效的二代《居民身份证》，缺少证件的考生不得参加考试。
3.笔试内容：行政职业能力测试、时事政治、思想道德修养与法律基础知识等。笔试满分为100分，占总成绩的50%，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
4.成绩查询、公示：于考试结束2日后，即可登录http://www.dzsrlzy.org.cn查询，公示5个工作日。
确定进入资格复审人选名单依笔试成绩由高分至低分，按招聘人数与资格复审人数1：1.5的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审（参加笔试人数少于这个比例的，全部进入面试），复审名单在http://www.dzsrlzy.org.cn公布。
七、资格复审
1.资格复审时间及地点：请及时关注网站http://www.dzsrlzy.org.cn通知。
2.资格复审须知：进入资格复审人员须携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份，《招聘劳务派遣特巡警辅助人员报名表》（在报名网站自行下载打印）一份，军队退役人员提供退伍证等相关材料。
3.资格复审时复印件装订顺序：报名表原件、身份证复印件、户口本复印件、毕业证复印件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》复印件、其他证明材料;报名表自行打印填写并粘贴一寸蓝底近期免冠照片。
4.资格复审：由市公安局、市人社局和劳务派遣公司共同负责，市纪委监委监督，严把复审关。相关人员审核通过后，进入面试环节。
八、面试
面试满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩当天在面试地点张贴，并在http://www.dzsrlzy.org.cn发布。
1.打印《面试通知单》。请及时关注网站通知，并自行打印，面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。
2.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，时间不超过5分钟。
面试命题、面试评委，委托省以上专业机构，每组考官7人，计分方法采取体操打分法。考生、考官及工作人员均实行入闱管理。考生面试前30分钟随机抽签确定面试顺序。书籍、辅导资料、手机等物品不得带入考场。
3.考生总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，总成绩保留小数点后两位。面试结束后在http://www.dzsrlzy.org.cn公示5个工作日。按照招聘计划数1：1的比例确定进入体检人选。
九、体检
1.公布体检名单及体检时间：请考生及时关注网站http://www.dzsrlzy.org.cn通知。
2.体检由市纪委监委、市人社局、市公安局、劳务派遣公司共同监督，在指定医院或体检中心体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。
十、政审
体检合格的由市公安局组织对拟聘用人员进行政审，填写《招聘劳务派遣特巡警辅助人员政审表》，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察，考察不合格的取消拟聘人选资格。
十一、递补
如果进入体检、政审程序后，正式报到时，出现未报到、自动放弃应聘资格及在公安局组织的岗前培训考核不合格的，由市人社局负责，一次性按综合成绩排名由高分到低分依次递补。
十二、岗前培训
对拟聘用人员由市公安局负责组织岗前培训。经岗前培训合格后，上岗试用一个月，试用期满，经考核合格者办理相关手续，不合格者不予聘用。
十三、签订劳动合同
试用期一个月，试用期满，经考核合格的，由劳务派遣公司向市公安局进行派遣，受聘者本人与派遣公司签订劳动合同，市公安局与派遣公司签订用工协议，首次签订合同期限为三年，期满后经考核合格，单位同意留用且本人自愿继续从事此项工作的可再续签合同。
被录用人员最低服务年限为三年（含试用期）。
在劳动用工过程中，受聘人员违反《劳动法》《劳动合同法》以及《人民警察法》等相关法律法规、违纪违法的，由市公安局提出，依法退回派遣公司，由派遣公司与其解除劳动关系，构成犯罪的依法追究其刑事责任。
十四、相关待遇
因特巡警辅助人员工作岗位、工作性质的特殊性，特研究享受以下待遇：
（一）工资待遇
劳务派遣特巡警辅助人员的工资由基本工资、绩效奖励工资、全勤奖励工资、考核晋级工资四项组成(不含单位应缴纳的保险)
1.基本工资:执行当年度最低工资标准1790元，随当地社会经济发展水平建立动态调整机制，执行年度最低生活保障标准工资。
2.绩效奖励工资：分优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，由劳务派遣警务辅助人员使用管理单位根据每月考评确定发放。优秀700、合格500、基本合格300、不合格0元。优秀不超过15%。
3.全勤奖励工资：出勤率100%人员发放全勤奖励工资100元/月，严格按考勤计发，缺勤人员据实发放。
4.考核晋级工资：每年由市公安局组织对全体劳务派遣警务辅助人员进行综合考核，按综合成绩排名，设定晋级工资每人每月300元，晋级人数不超过总人数的20%。派遣人员在每个合同期内只能享受一次晋级工资且最多不超过两次，用工单位要确保晋级人员综合考核质量，不符合晋级条件的不能享受晋级工资，真正起到晋级一点带动一面的效果。
5.实行淘汰制：按年度综合考核排名，实行末位淘汰制，淘汰率为5%左右，具体由考核领导小组审定，考核不合格的解除劳动关系。
工资由市财政拨付公安局专户管理，市公安局按月拨付给劳务派遣公司发放。
（二）其他经费
单位缴纳的“五险一金”部分和派遣公司管理费均由财政列入年度预算，拨付市公安局专户管理，由市公安局统筹管理专款专用。为每名特巡警辅助人员统一配发服装，服装费用首次每人3000元左右，以后逐年拨付更换部分服装费用约每人800元左右，以上费用均由市财政列入预算全额保障。个人应缴纳的“五险一金”由劳务派遣公司从其工资中扣缴。
十五、纪律与监督
（一）招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
（二）严肃招聘纪律，对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本公告招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。
（四）凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
（五）市纪委监委对公开招聘实施全程监督并签字。
（六）本次招聘接受社会监督。
市纪委监委举报电话：0312-2313140
市人社局举报电话：0312-2589116
市公安局举报电话：0312-110
十六、特别提醒
1.网上通知系统：http://www.dzsrlzy.org.cn，将于整体报名结束后正式开启，请报考人员及时保持关注。凡报考人员未在规定时间内按要求参加报名、体能测试、笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
详情登录
http://www.dzsrlzy.org.cn/dzhr/htmls/d4aa98ef822f43bbbd4a068aabf197cd.html
永清县公安局关于公开招聘警务辅助人员的公告
根据工作需要，永清县公安局现面向社会，公开招聘25名男性警务辅助人员。
一、报名条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱公安工作，户籍地为廊坊市辖区的居民。
（二）身高1.70米以上，双眼裸视力均在1.0以上，身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等，过于肥胖和消瘦者不予招聘。
（三）年龄在18周岁以上（2001年12月以前出生），28周岁以下（1991年12月以后出生），退役士兵不超过30周岁（1989年12月以后出生）。
（四）具有高中或中专以上学历。
（五）具有射击、散打、计算机、文秘等特长人员条件可适当放宽。
二、招聘程序
按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察等程序进行。
（一）报名时间：2019年12月12日至12月20日（周六、日除外），每日上午9时至12时，下午13时30分至17时30分。
（二）报名地点：永清县公安局巡警特警大队院内（鑫海鞋城南行第二个红绿灯左转路北大院）
（三）报名材料：①身份证（无身份证提供户籍证明）、户口簿、退伍军人提供退伍证原件及复印件；②毕业证书原件、复印件；③近期正面二寸免冠彩色照片3张。
三、聘用人员待遇
被招聘人员到岗后，试用期一个月，期满合格签订劳动合同，月工资2800元（含个人缴纳保险），上四险（养老、医疗、工伤、失业），以后每工作满一年且考核合格者，月工资增加30元。
联系人： 李 娜17803362778
魏 强15532632226
刘 猛13785473345
详情登录
http://www.yongqing.gov.cn/xinwenzhongxin/gongshigonggao/8097.html
承德市机关事务管理局关于招聘安保服务人员的公告
承德市机关事务管理局向社会公开招聘并派遣合同制安保服务人员28名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、数量及工作职责
合同制安保服务人员28名（男性10人、女性12人、消防专业人员6人），负责行政中心安全保卫、秩序维护、应急处突、消防管理、综合治理、车辆管理等工作。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开进行。
三、基本条件及资格要求
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件:
1. 拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认真负责的工作态度;
2. 应具有承德市(含所辖县、市、区)户籍;
3. 男性年龄在18至35周岁，身高1.70米以上;女性年龄在25至33周岁，身高1.65米以上;消防专业人员具备《建（构）筑物消防员职业资格证书》初级及以上资质。
4. 学历:国家承认的高中、中专及以上学历;
5. 无文身、无口吃,无肢体功能障碍,无嗅觉迟钝,无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等);
6. 身体健康、体貌端正，语言表达流畅，形象好，气质佳；
7.同等条件下有工作经验、学历高者及退伍兵优先录用。
四、招聘程序
招聘流程及时间安排:
(一)发布招聘简章
2019年12月6日9:00-12月24日17:00发布招聘简章。
(二)报名
1.报名方式:现场报名，每人限报一个岗位,报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。
现场报名时间:2019年12月23日。
现场报名地点:以政府采购确定的劳务派遣公司指定地点为准。
2.报名注意事项:考生开始报名前,须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件。
3.考生需提供资料为:身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件(中专、大专学历无需提供)、学信网在线验证报告、退役士兵需提供相应证件原件及复印件。
五、聘用及待遇
与政府采购确定的劳务派遣公司签订劳动合同,同时确定工资待遇，合同期限及试用期以劳务派遣公司签订劳动合同为准，按国家规定的比例为职工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。聘用期间,如遇政策性清退,则按照上级有关规定执行。
六、其他事项
未尽事宜由政府采购确定的劳务派遣公司另行通知。
咨询电话:0314-2057927。
详情登录
http://www.chengde.gov.cn/art/2019/12/6/art_364_171807.html
责任编辑：张永猛
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